Kapacitás és helyettesítés
Mintegy 450 fős állomány áll mögöttünk, így a nagyobb objektum ellátása és a szabadság vagy betegség miatti kiesés pótlása is tervezhető feladat, nem esetleges.
A Clean Up Grand Service Kft. vállalati, intézményi, szállodai és ipari helyszínek takarítását végzi. Ezen az oldalon azt foglaljuk össze, amit egy üzemeltető a szerződés előtt tudni akar a szolgáltatójáról: mekkora a kapacitás, ki felel a munkáért, mi dokumentált, és milyen háttér áll a vállalás mögött.
A cég családi vállalkozásként indult az épülettisztítás területén, és lépésről lépésre nőtt országos szolgáltatóvá. A növekedést nem hirdetések hozták: a megbízók adtak tovább minket egymásnak, és a megkeresésekből jellemzően több éves együttműködés lett.
Megrendelőink egy része még Horvát-Service Kft. néven ismert meg minket. 2018-tól a cég mérete, működése és szolgáltatási köre annyit változott, hogy a névváltás is indokolttá vált: azóta Clean Up Grand Service Kft. néven dolgozunk, változatlan tulajdonosi körrel és ugyanazokra az alapokra építve.
Ma irodaházak, üzletközpontok, szállodák, valamint ipari és intézményi helyszínek üzemeltetőivel dolgozunk együtt, az ország egész területén.
Mintegy 450 fős állomány áll mögöttünk, így a nagyobb objektum ellátása és a szabadság vagy betegség miatti kiesés pótlása is tervezhető feladat, nem esetleges.
A takarítás közben keletkező káresemények kockázatát jelentős felelősségbiztosítás fedezi, így ez a kockázat nem az üzemeltetőnél marad.
Az elvégzett feladatokat és az átadás előtti ellenőrzést írásban követhetővé tesszük, így a teljesítés utólag is visszakereshető, nem benyomás kérdése.
Saját eszköz- és gépparkkal dolgozunk, ezért nem a bérelhető gépek elérhetősége szabja meg, mikor tudunk elkezdeni egy feladatot.
Több telephelyes megbízónál is egy szolgáltatóval szerződhet, mert az ország egész területén vállalunk rendszeres és eseti munkát.
A napi takarítás mellé kapcsolódó higiéniai és üzemeltetési feladatok is beépíthetők ugyanabba a szerződésbe, külön szolgáltató bevonása nélkül.
Minden helyszínhez felelős művezető tartozik, aki ismeri a területet, és akit számonkérhet. Nem cserélődő, névtelen brigádot küldünk.
A területeket és a szobákat átadás előtt ellenőrizzük, az eredményt pedig dokumentáljuk, hogy a teljesítés ne utólagos vita tárgya legyen.
Szabadság, betegség vagy váratlan kiesés esetén a létszám kiáll, a takarítási rend nem szakad meg a helyszínen.
Gépi tisztítási eljárásokkal és HEPA szűrős porelszívással dolgozunk ott, ahol a felület állapota vagy a belső levegő minősége ezt indokolja.
Szolgáltatóváltásnál átvételi tervvel indulunk: mit veszünk át, milyen ütemben, és mikortól tartjuk a megbeszélt szintet.
Az épülettisztítás területén családi vállalkozásként kezdtünk, néhány fős csapattal és helyi megbízásokkal.
Az ügyfélkör jellemzően ajánlások mentén bővült, így a szolgáltatási szint tartása mindig a növekedés feltétele volt.
A megnövekedett méret és szolgáltatási kör miatt a Horvát-Service Kft. Clean Up Grand Service Kft. néven folytatta a működést.
Mintegy 450 fős állománnyal, saját gépparkkal és országos lefedettséggel dolgozunk vállalati, szállodai, ipari és intézményi helyszíneken.
Tanúsított minőségirányítási rendszer szerint működünk, amely a folyamatok leírását, ellenőrzését és a hibák kezelését is előírja.
Pénzügyi stabilitásunk alapján AA minősítéssel rendelkezünk, ami hosszú távú szerződésnél a megrendelő partnerkockázatát csökkenti.
Jelentős összegű felelősségbiztosítás áll a munkánk mögött, így a takarítás közben keletkező kár nem az üzemeltető kockázata marad.
Harmadik féltől származó megjelenések a cégről és az alapítóról. Ezek nem szakmai referenciák, de segítenek elhelyezni, milyen háttérrel és milyen szemlélettel dolgozik a szolgáltató.
Interjú a járványidőszak tapasztalatairól, az érintési felületek kezeléséről és arról, hogyan lett a tisztaság üzemeltetési kérdés. Cikk megnyitása
Beszélgetés a csapatban gondolkodásról, a vezetői feladatok megosztásáról és a pénzügyi tervezés szerepéről a cég növekedésében. Cikk megnyitása
Televíziós beszélgetés a cég indulásáról és arról, hogyan lett egy alacsony presztízsű szakmából építhető vállalkozás. Adás megnyitása
Rádióinterjú arról, hogy a takarítási sztenderdek, a folyamatos képzés és a munkatársakra épülő szemlélet hogyan hat a szolgáltatás minőségére. Felvétel megnyitása
Saját podcastsorozatunk, amelyben a takarítási piac kényesebb kérdéseiről is beszélünk, a szolgáltatóválasztás buktatóitól az elszámolásig. Meghallgatás
Méhész Mónika könyve a cégépítésről: hogyan lett a családi vállalkozásból országos szolgáltató, és milyen döntések vezettek idáig.
Nem kell kész feladatlistával érkeznie: elég a helyszín típusa, a becsült terület és az, hogy miért aktuális a takarítási feladat. A vállalás mögött több mint 20 év tapasztalat, mintegy 450 fős kapacitás, jelentős felelősségbiztosítás és dokumentált munkavégzés áll. Sablonos négyzetméterár helyett rövid egyeztetés vagy helyszíni felmérés után a valós feladatra szabott ajánlatot adunk, így nincs utólagos meglepetés egyik irányba sem.
Ha most akadozik a takarítás, vagy új helyszín indul, egy rövid egyeztetés után látszik, hogy elegendő-e az ajánlat előkészítése, vagy helyszíni felméréssel érdemes pontosítani a feladatot.